El proyecto InES Género en l+D+i+e (código 210006) se lleva a cabo en la Universidad de Los Lagos, bajo la supervisión de la Dirección de Investigación de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado (VIP). Su propósito es reforzar las capacidades institucionales para incorporar el enfoque de género en todos los aspectos de la l+D+i+e, reduciendo las brechas de género y fomentando una transformación cultural en la institución en este ámbito.

En julio de 2022, como parte de un proceso de reestructuración en la dirección institucional, la Dra. Claudia Castillo Haeger fue nombrada como parte del Equipo Directivo lo que permitió dar un paso más en una serie de cambios que se llevaron a cabo entre 2021 y 2022, incluyendo el Vicerrector de Planificación y Desarrollo, el Vicerrector de Investigación y Postgrado, la Dirección de Investigación, la Dirección de Género, la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica, y el Director de Vinculación con el Medio. Además, se creó la Prorrectoría de la Universidad, que aglutina direcciones de distintas Vicerrectorías.

Este proceso de reestructuración proporcionó el contexto para el proyecto INGE210006. El proyecto busca mejorar las capacidades en investigación, creación, ciencia, innovación y emprendimiento, además de impulsar la contribución de la universidad al desarrollo de sus regiones, incorporando una perspectiva de género. Para lograrlo, se formó un equipo ejecutivo compuesto por cuatro académicas de la Universidad de Los Lagos, cada una a cargo de coordinar uno de los objetivos específicos del proyecto. En conjunto, estos esfuerzos buscan un cambio significativo en la institución, permitiendo una mayor equidad de género y una cultura transformada en el ámbito de la l+D+i+e.

De esta forma, el proyecto InES Género en I+D+i+e en la Universidad de Los Lagos tiene como objetivo fortalecer las capacidades institucionales para incorporar la perspectiva de género en la investigación y la innovación. Esto se realiza en el contexto de una reestructuración más amplia en la dirección de la universidad. El proyecto es liderado por un equipo que busca lograr un impacto significativo en la equidad de género y en la cultura institucional en relación con la l+D+i+e.

Para conocer más de nuestro proyecto; sus hitos, avances y actividades, diríjase a nuestra Página Web